人们为成功的商业变革而冒险
 
我们的最新研究表明,雇主必须在变革管理期间采取行动,降低人员风险.
 

特色的见解


     
    优先考虑企业健康和福利的雇主可以创造出更有弹性、更忠诚的员工队伍. 我们的研究超过14,全球的1000名员工发现了现在工作场所的幸福感有多重要.
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